“人人都是營(yíng)商環(huán)境，

事事關(guān)系營(yíng)商環(huán)境”，

【資料圖】

楊浦如何將這樣?

一張“施工圖”變?yōu)椤皩?shí)景圖”？

主動(dòng)“走出去”，主動(dòng)“播出去”

“我們平時(shí)埋頭辦企業(yè)，沒有精力去了解最新稅收優(yōu)惠政策的具體細(xì)則。希望這樣的宣講會(huì)能夠定期舉辦。”日前，在楊浦民營(yíng)經(jīng)濟(jì)圓桌會(huì)議稅收主題專場(chǎng)活動(dòng)中，一名參會(huì)的企業(yè)負(fù)責(zé)人如此感慨。會(huì)上，楊浦區(qū)稅務(wù)局“稅立方”專家以“個(gè)人所得稅相關(guān)政策”為重點(diǎn)開展專題講座，針對(duì)出資、自然人股權(quán)轉(zhuǎn)讓、股權(quán)激勵(lì)和個(gè)人所得稅綜合所得匯算清繳等方面進(jìn)行詳細(xì)解讀，并為企業(yè)答疑解惑，切實(shí)提升政策的知曉度。

這樣深受企業(yè)歡迎的宣講活動(dòng)，還送入了園區(qū)。上海理工大學(xué)國(guó)家大學(xué)科技園內(nèi)，區(qū)稅務(wù)局“稅立方”專家團(tuán)隊(duì)針對(duì)先進(jìn)制造業(yè)、生物制造業(yè)企業(yè)開展專題政策講解。圍繞企業(yè)所得稅匯算清繳、近期熱點(diǎn)政策等，“稅立方”專家團(tuán)隊(duì)的稅務(wù)干部面對(duì)面講解報(bào)表填報(bào)等方面的最新變化，并就業(yè)務(wù)辦理過程中遇到的常見問題進(jìn)行答疑。

區(qū)稅務(wù)局總會(huì)計(jì)師全方告訴記者：“國(guó)家出臺(tái)了很多惠企政策，對(duì)于稅務(wù)部門來(lái)說(shuō)，讓這些政策直達(dá)快享，并且讓企業(yè)應(yīng)享盡享，我們不僅需要拓展多種宣傳渠道，還需要提供個(gè)性化精細(xì)服務(wù)。”

在他看來(lái)，對(duì)于不同行業(yè)的企業(yè)，以及同一企業(yè)的不同成長(zhǎng)階段，對(duì)稅務(wù)服務(wù)都有個(gè)性化需求，稅務(wù)部門應(yīng)依托園區(qū)等平臺(tái)主動(dòng)走進(jìn)企業(yè)去進(jìn)行普惠性政策的宣講，盡可能消除信息不對(duì)稱造成的稅收優(yōu)惠政策宣傳不到位的情況。

除了主動(dòng)“走出去”，還有主動(dòng)“播出去”。4月，一場(chǎng)2022年度企業(yè)所得稅匯算清繳申報(bào)培訓(xùn)直播，吸引了8110人次的觀看。從去年開始，區(qū)稅務(wù)局打造了可視化答疑，用直播互動(dòng)的形式宣傳新的稅收政策。區(qū)別于以往納稅人學(xué)堂單向授課為主的輸出形式，可視答疑以在線互動(dòng)與系統(tǒng)操作演練為主，提供了全新的納稅服務(wù)體驗(yàn)，且受眾面更廣。為了更好地將普惠政策宣傳到位，楊浦早在2017年就創(chuàng)立了“稅立方”品牌，目前已推出百余項(xiàng)服務(wù)措施，其中包括“三診”特色服務(wù)。“專家問診是采集個(gè)性化需求，出診是上門解決問題，最后是會(huì)診，解決疑難雜癥。”全方說(shuō)。

近年來(lái)，區(qū)稅務(wù)局依托“稅立方”，聯(lián)動(dòng)區(qū)工商聯(lián)等多部門多維度發(fā)力，切實(shí)保障增值稅留抵退稅、研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除、個(gè)人所得稅優(yōu)惠等“重磅”稅費(fèi)政策不折不扣落地落細(xì)，著力提升企業(yè)、群眾的滿意度和獲得感。

率先“捅破窗戶紙”，“不說(shuō)客套話、直接提需求”

“多虧了工商聯(lián)幫我們企業(yè)牽線搭橋、雪中送炭，讓我們順利貸到了500萬(wàn)元。”上海長(zhǎng)凱巖土工程有限公司是楊浦區(qū)一家民營(yíng)企業(yè)，在區(qū)工商聯(lián)的牽線搭橋下，中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行上海五角場(chǎng)支行主動(dòng)上門與企業(yè)溝通，設(shè)計(jì)融資方案，解決了企業(yè)的融資難題。

一場(chǎng)“不說(shuō)客套話、直接提需求”的“政會(huì)銀企”座談交流會(huì)，日前在陸家嘴舉行，區(qū)工商聯(lián)邀請(qǐng)中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行上海五角場(chǎng)支行和20多家扎根楊浦的民營(yíng)企業(yè)坐在一起，面對(duì)面“捅破窗戶紙”。現(xiàn)場(chǎng)一位民企負(fù)責(zé)人告訴記者，以前只能一趟趟跑銀行，不知道有哪些單位和部門可以尋求幫助，現(xiàn)在方便太多了。

消除信息不對(duì)稱是銀行正在重點(diǎn)突破的首要難題，今年，農(nóng)業(yè)銀行不斷主動(dòng)走進(jìn)楊浦的各大園區(qū)，舉辦各類金融產(chǎn)品宣講活動(dòng)，主動(dòng)對(duì)接企業(yè)。就在近日，農(nóng)業(yè)銀行翔殷支行走進(jìn)軍崇谷科創(chuàng)園，為園區(qū)企業(yè)提供對(duì)公業(yè)務(wù)政策宣講；走進(jìn)上海體育國(guó)家大學(xué)科技園，提供小微企業(yè)貸款政策咨詢、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)宣講等金融服務(wù)。

農(nóng)業(yè)銀行五角場(chǎng)支行副行長(zhǎng)徐程嘯表示：“我們今年希望能夠利用各種平臺(tái)，從政府層面到商會(huì)的平臺(tái)，包括園區(qū)的平臺(tái)，進(jìn)一步把我們銀行的優(yōu)惠政策能夠更好地傳遞到企業(yè)，讓他們更了解銀行的各類細(xì)分產(chǎn)品，從而進(jìn)行最佳配置。”

“政會(huì)銀企”合作機(jī)制是深入貫徹黨的二十大精神、建設(shè)更友好民營(yíng)企業(yè)發(fā)展環(huán)境開展的有益探索。金融機(jī)構(gòu)不斷拓展金融功能、推動(dòng)服務(wù)下沉，暢通民營(yíng)企業(yè)融資精準(zhǔn)對(duì)接渠道，切實(shí)提高民營(yíng)企業(yè)對(duì)金融服務(wù)的獲得感。

據(jù)介紹，近幾年來(lái)，農(nóng)行五角場(chǎng)支行始終大力支持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，民營(yíng)貸款余額保持高速增長(zhǎng)，服務(wù)的客戶逐年增加，連續(xù)兩年在楊浦園區(qū)批次貸的投放上排名同業(yè)第一。

“產(chǎn)品同質(zhì)化，但是服務(wù)可以個(gè)性化。”徐程嘯在會(huì)上重點(diǎn)介紹了銀行的普惠產(chǎn)品，“隨著今年利率窗口的變化和各家銀行在普惠金融產(chǎn)品體系建設(shè)上的完善，今年銀行服務(wù)中小微企業(yè)貸款這方面，已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)很好的窗口期。”

針對(duì)科創(chuàng)型企業(yè)無(wú)固定資產(chǎn)進(jìn)行抵押、知識(shí)產(chǎn)權(quán)抵押難變現(xiàn)的困境，徐程嘯透露，今年銀行會(huì)推出更多投貸聯(lián)動(dòng)的產(chǎn)品，針對(duì)獲得專業(yè)基金平臺(tái)投資的小微創(chuàng)業(yè)企業(yè)，可根據(jù)投資人資質(zhì)核定企業(yè)的融資規(guī)模、融資成本和擔(dān)保方式，進(jìn)一步解決企業(yè)初創(chuàng)期間自身資質(zhì)難以從銀行獲得融資的難題。

“圈內(nèi)企業(yè)”互相“串起了門”，共探新賽道

2022年，《上海市培育“元宇宙”新賽道行動(dòng)方案（2022－2025）》發(fā)布，著力強(qiáng)化新賽道布局，培育壯大發(fā)展新動(dòng)能。

現(xiàn)代設(shè)計(jì)類企業(yè)如何在新賽道發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，謀求更大發(fā)展？環(huán)同濟(jì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)圈現(xiàn)代設(shè)計(jì)企業(yè)集聚，圍繞“設(shè)計(jì)+”，推動(dòng)數(shù)字設(shè)計(jì)、數(shù)字展示等數(shù)字產(chǎn)業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，對(duì)環(huán)同濟(jì)企業(yè)而言，是新課題，也是新機(jī)遇。

作為A股主板上市公司、中國(guó)數(shù)字科技應(yīng)用領(lǐng)域龍頭企業(yè)，上海風(fēng)語(yǔ)筑文化科技股份有限公司致力于數(shù)字新媒體技術(shù)研發(fā)及數(shù)字內(nèi)容生產(chǎn)、分發(fā)與管理。近年來(lái)，公司在行業(yè)內(nèi)率先涉足元宇宙領(lǐng)域，將產(chǎn)品及系統(tǒng)廣泛應(yīng)用于政務(wù)服務(wù)、城市文化體驗(yàn)、數(shù)字展示等眾多領(lǐng)域。

近日，環(huán)同濟(jì)企業(yè)沙龍“走進(jìn)校友企業(yè)”系列首場(chǎng)活動(dòng)，在該公司舉行。同濟(jì)建筑設(shè)計(jì)院、上勘集團(tuán)、聯(lián)創(chuàng)設(shè)計(jì)、濟(jì)麗信息等環(huán)同濟(jì)企業(yè)圍繞“‘設(shè)計(jì)+’企業(yè)在元宇宙新賽道的探索”開展學(xué)習(xí)交流。

“我們通過在數(shù)字文化IP的開發(fā)、打造及運(yùn)營(yíng)等多個(gè)細(xì)分賽道上不斷拓寬業(yè)務(wù)范圍，提升數(shù)字內(nèi)容的生產(chǎn)制作及場(chǎng)景供給優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。”風(fēng)語(yǔ)筑相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，期望今后能與環(huán)同濟(jì)企業(yè)在科研創(chuàng)新、實(shí)踐應(yīng)用上有更深層次的交流，推動(dòng)更多協(xié)同合作。

來(lái)自環(huán)同濟(jì)設(shè)計(jì)行業(yè)各細(xì)分領(lǐng)域的企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人先后圍繞線上線下虛實(shí)結(jié)合、交互式體驗(yàn)中新工具應(yīng)用、數(shù)字化實(shí)現(xiàn)等方面開展技術(shù)交流，同時(shí)還就大中小企業(yè)聯(lián)合技術(shù)開發(fā)、項(xiàng)目合作、中小企業(yè)在細(xì)分賽道拓展等問題提出各自想法和思考。

“我們希望能搭建起校友企業(yè)和環(huán)同濟(jì)企業(yè)溝通的平臺(tái)，促成更大范圍的融合發(fā)展。”同濟(jì)科技園孵化器常務(wù)副總經(jīng)理潘宇表示。

據(jù)悉，下一步，環(huán)同濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將繼續(xù)聚焦企業(yè)發(fā)展的核心要素，搭建起有活力、有成效的溝通平臺(tái)，以期促成更多合作，推動(dòng)企業(yè)在產(chǎn)業(yè)新賽道發(fā)展，不斷彰顯環(huán)同濟(jì)品牌內(nèi)涵。

線上全流程辦理，當(dāng)人才安居服務(wù)“三件事”成為“一件事”

劉先生是一家高新科技企業(yè)的副總，今年剛從江蘇來(lái)到楊浦發(fā)展。劉先生告訴記者，申請(qǐng)入住人才公寓時(shí)，他以為得花不少時(shí)間周轉(zhuǎn)不同部門，借助公司配合推進(jìn)，才能申請(qǐng)成功。沒想到只需把電子材料交給人事，公司即可進(jìn)行全流程代辦。如今，劉先生已經(jīng)如愿申請(qǐng)到了人才公寓。“這個(gè)功能是真方便！感覺楊浦區(qū)對(duì)人才的福利優(yōu)惠政策真的蠻好，一些服務(wù)也很人性化，很到位。”劉先生說(shuō)。

目前，楊浦區(qū)委組織部（人才辦）和“一網(wǎng)通辦”專班已聯(lián)合推出“人才安居服務(wù)‘一件事’”專窗，整合“人才安居企業(yè)資格認(rèn)定”“基礎(chǔ)性人才公寓申報(bào)”“安居人才租房補(bǔ)貼申報(bào)”三個(gè)事項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)線上全流程辦理。

企業(yè)辦事人員通過PC端登錄?“一網(wǎng)通辦”切換至楊浦區(qū)官網(wǎng)，進(jìn)入“人才安居服務(wù)”一件事專題即可為員工辦理此項(xiàng)業(yè)務(wù)。

不久前，“隨申辦”企業(yè)云APP楊浦旗艦店上線了“菁英專區(qū)”，推出高層次人才認(rèn)定等服務(wù)，受到了企業(yè)及人才的歡迎。據(jù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人介紹，此次“人才安居服務(wù)‘一件事’”專窗在“菁英專區(qū)”人才信息檔案的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步優(yōu)化升級(jí)各項(xiàng)服務(wù)，通過三事合一的聯(lián)辦流程改造，完善了人才服務(wù)的生命周期，對(duì)實(shí)施綜合性人才發(fā)展扶持計(jì)劃，大力吸引各類“雙創(chuàng)”人才起到了重要作用。

人才對(duì)于企業(yè)發(fā)展的意義不言而喻。上海迪安醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)所有限公司目前最迫切需要解決的難題是如何幫助科技人員進(jìn)行職稱申報(bào)。

日前，創(chuàng)新人才服務(wù)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)相關(guān)調(diào)研會(huì)在上海理工大學(xué)國(guó)家大學(xué)科技園舉行，上海迪安醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)所有限公司參會(huì)代表張卉將企業(yè)面臨的難題“和盤托出”：“我們總共有技術(shù)人員105人，高級(jí)職稱只有7人，中級(jí)職稱11人。”而事實(shí)上，“迪安”的研發(fā)人員占比高達(dá)27%，由于公司對(duì)職稱的申報(bào)渠道流程不太了解，造成了工程師人才職稱評(píng)定的困境。

上理工科技園，是上海市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)的調(diào)查站點(diǎn)之一。為更深入了解企業(yè)的需求，更好解決企業(yè)及人才的“急難愁盼”，上理工科技園不僅在園區(qū)開展問卷調(diào)查，還邀請(qǐng)入駐園區(qū)的兩家企業(yè)參與調(diào)研，大家面對(duì)面展開“接地氣”的交流。

科技工作者的職稱評(píng)定對(duì)于人才落戶、升職加薪等個(gè)人職業(yè)生涯的各個(gè)環(huán)節(jié)都十分重要，獲得和自己能力相匹配的職稱，不僅可以讓人才的獲得感更強(qiáng)，也能幫助企業(yè)留住人才。

上海瀚海檢測(cè)技術(shù)股份有限公司的參會(huì)代表韓晨瑜對(duì)張卉談及的困境十分有共鳴：“公司已有專利61項(xiàng)，但去年人員流動(dòng)較高。”如何通過打通職稱評(píng)定政策渠道，進(jìn)而建立一整套和職稱評(píng)定掛鉤的公司內(nèi)部晉升加薪機(jī)制，是瀚海檢測(cè)技術(shù)股份有限公司正在積極探索的方向。

對(duì)于企業(yè)的需求，上理工科技園綜合行政部人事經(jīng)理王新梅表示，園區(qū)會(huì)盡最大努力幫助企業(yè)獲得職稱申報(bào)相關(guān)政策細(xì)節(jié)，以消除信息不對(duì)稱。“首先，我們希望提供菜單式的服務(wù)給企業(yè)，讓企業(yè)以最快的速度答疑解惑。其次，科技人才每個(gè)人的情況千差萬(wàn)別，有個(gè)性化的需求。我們會(huì)提供一對(duì)一針對(duì)性解答，幫助他們進(jìn)行職稱評(píng)定，也幫助企業(yè)留住人才。”

會(huì)上，通過對(duì)問題的梳理解析，上海市科協(xié)調(diào)研團(tuán)隊(duì)提出了很多具有操作性的對(duì)策建議，并表示會(huì)定期進(jìn)駐園區(qū)舉辦科技工作者職稱申報(bào)政策宣講會(huì)，從聘任、評(píng)審、考試和申報(bào)條件等環(huán)節(jié)仔細(xì)講解整個(gè)申報(bào)流程。上海市科協(xié)調(diào)研團(tuán)隊(duì)還提出，未來(lái)將協(xié)助打通科技人才的國(guó)際職業(yè)資格認(rèn)證，更好賦能科技企業(yè)走出國(guó)門。

而除了貫徹落實(shí)“1+3”人才政策體系，楊浦將建立健全更加開放、更加創(chuàng)新、更有吸引力的招才引才機(jī)制。

（來(lái)源：上海楊浦）

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