每年大廠雷打不動的新聞中都有“辭退高齡員工”這一條,且不包括某一個大廠,裁員潮幾乎已經成了大廠優勝劣汰的標準動作,這一危機直接指向35歲左右的員工,每年開工是有人歡喜有人愁,要么等來開工紅包,要么等來勸退通知。

職場35歲定律隨處可見,尤其是在互聯網公司。大學畢業后,我們尚有青春和活力,工作處于黃金時期,思維能動力也是最為發達的時候,然而到了35歲,即便仍然有工作上的活力,但初入職場的年輕人總能把你打敗,“沒有人永遠18歲,但永遠有人18歲”,職場更新換代的速度快到你無法想象,要想成為職場上的常勝將軍,個人技能提升和學習一樣都不能少。

在社會競爭力不斷被放大的當下,百職幫應運而生,作為成都超有愛科技旗下的職場技能學習平臺,百職幫助力職場人進行技能提升,打破年齡的壁壘,讓職場人Get更多技能。

百職幫前身是“夜曲編程”,了解互聯網編程的學員大多都聽過,前期以編程為主要課程,并在過去三年時間,產出了255節Python課,覆蓋了828個Python知識點,服務了10萬多名用戶,從一個5人小團隊成長為了100+人的“正經”大公司。

為了幫助更多人實現職業成長,打破行業的壁壘,百職幫開創了更多的學習類目,加入Excel、PPT這兩個品類,都是全球覆蓋最多的辦公軟件,未來還將新增數據分析、自媒體運營等多元品類,不管是初入職場還是工作幾年以上,這兩類工具都是必不可少。但很多人對于工具的使用停留在表面,深度挖掘辦公工具的使用,幫助更多人高效工作,便是百職幫一直以來的發展理念。

百職幫作為成都超有愛科技有限公司旗下的品牌,延續了企業“幫助更多人實現自己的人生理想”的愿景和追求,成為化解職場危機的有力武器之一。

而在成都超有愛科技有限公司,改變職場現狀的不僅僅有百職幫,旗下的“百詞斬”、“薄荷閱讀”、“夜曲新職課”等多個學習平臺,都為職場人提供了更高效的發展道路。百詞斬是學習APP,現目前用戶超1億,常年在“外語學習類APP”中用戶活躍度排名第一,領先ITA在線教育創業公司,獲得了諸多用戶的信賴與喜愛。

成都超有愛科技有限公司長期注重用戶的體驗,探索更多幫助用戶自我提升的可能,不管是百職幫,還是其它平臺,都能助你打破35+的職場定律。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎!此文僅供參考，不作買賣依據。

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