3月9日，王府井集團股份有限公司發布公告稱，為進一步建立、健全公司長效激勵機制，吸引和留住優秀人才，充分調動公司董事、高級管理人員及其他關鍵人員的工作積極性，有效地將股東利益、公司利益和管理層利益結合在一起，共同關注公司的長遠發展，公司擬制定王府井集團股份有限公司2020年股票期權激勵計劃。

觀點地產新媒體查閱獲悉，王府井本次激勵計劃采用股票期權的激勵形式，股票來源為公司向激勵對象定向發行的公司人民幣A股普通股股票。

本計劃首次授予的股票期權的行權價格為12.74元/股，即滿足行權條件后，激勵對象可以每股12.74元的價格購買公司向激勵對象增發的公司普通股股票。

公告顯示，計劃擬向激勵對象授予不超過775.5萬份股票期權，約占本計劃草案公告時公司股本總額776,250,350股的0.999%。其中，首次授予771.5萬份股票期權，約占股票期權總量的99.48%，約占本計劃草案公告時公司股本總額776,250,350股的0.994%;預留4萬份股票期權，約占股票期權總量的0.52%，約占本計劃草案公告時公司股本總額776,250,350股的0.005%。每份股票期權在滿足行權條件的情況下，擁有在可行權日以行權價格購買1股公司股票的權利。

本計劃首次擬授予激勵對象不超過130人，包括公司董事、高級管理人員及公司董事會認為應當激勵的管理骨干、其他核心人員，不包括獨立董事、外部董事、監事及單獨或合計持有公司5%以上股份的股東或實際控制人及其配偶、父母、子女。