10月21日，第十一屆中國管理·全球論壇暨第十四屆中國管理模式杰出獎頒獎盛典于上海舉行，C50+成員與數(shù)百位海內外管理學者、知名企業(yè)高層管理者云集上海，共話中國企業(yè)管理發(fā)展之道。海信榮獲中國管理模式杰出獎。

評委會認為，海信52年始終堅持技術立企，在“致力于科技創(chuàng)新，引領以智能化為核心的先進制造，以高品質產(chǎn)品與服務幸福億萬家庭”的企業(yè)使命驅動下，實現(xiàn)了行業(yè)技術0到1的突破。海信以“技術孵化產(chǎn)業(yè)”為路徑，基于價值共生與長期發(fā)展，一屏智聯(lián)萬物成為現(xiàn)實，為無數(shù)家庭構建了智慧新生活的生態(tài)系統(tǒng)，實現(xiàn)了“科技創(chuàng)新，幸福家庭”。

自2008年創(chuàng)辦以來，中國管理模式杰出獎已成為中國管理界最具影響力的獎項之一。該獎項旨推動中國企業(yè)總結成功管理實踐，推動中國管理模式在全球崛起。近年來，海信的管理模式越來越受學界業(yè)界關注。今年9月，第十二屆“全國百篇優(yōu)秀管理案例”評選結果出爐，以“海信”為研究對象的管理案例有11篇，在所有入選的企業(yè)案例中數(shù)量最多。

海信集團總裁賈少謙曾表示，過去中國沒有真正競爭性領域里的世界級大公司，大家對中國式管理的信心的還不足，學的都是西方管理學。而海信在與國外企業(yè)同臺競技的過程中，尤其是出海過程中的幾次跨國并購，深刻地感受到，隨著中國公司在競爭性領域的快速壯大，有鮮明特點的“中國式管理”這種東方管理學是很有競爭力的。